Mokymosi struktūra

Vadovavimas – sudėtingas ir įvairių iššūkių kupinas procesas, reikalaujantis ne tik specifinių techninių žinių, bet ir puikių tarpasmeninių įgūdžių. Dažnai vadovavimas nėra laikomas savarankiška kompetencija, manant, kad atitinkamo lygmens kvalifikacija bet kurioje srityje savaime užtikrina ir vadovavimui reikalingas žinias, įgūdžius bei kompetencijas. Tačiau realybė rodo, kad vadovavimas yra daug daugiau nei tik profesinės žinios – tai gebėjimas motyvuoti, įkvėpti ir nukreipti komandą bendrų tikslų link, spręsti konfliktus ir užtikrinti efektyvią komunikaciją.

Lyderystės mokymai gali tapti esmine priemone, padedančia vadovams išugdyti šiuos gebėjimus. Tokie mokymai apima daugialypį žinių spektrą: nuo emocinio intelekto lavinimo iki strateginio planavimo įgūdžių tobulinimo. Dalyvavimas lyderystės mokymuose padeda geriau suprasti komandos narių poreikius, veiksmingiau bendrauti ir valdyti konfliktines situacijas. Mokymų metu bus aptarpta, kaip kurti įkvepiančią viziją, priimti sudėtingus sprendimus, kai reikia greitai reaguoti į pokyčius, bei ugdyti lankstų požiūrį į organizacijos valdymą.

Mokymų temos:

Motyvacijos teorijos.

Mokymų dalyviai susies motyvacijos teorijas su vadovo darbu.

Motyvavimas.

Mokymo dalyviai atras darbuotojų motyvavimo priemones ir atras jų panaudojimo būdus.

Bendravimas.

Mokymų dalyviai perpras efektyvaus bendravimo sąlygas, principus, taisykles ir instrumentus.

Vadovavimo funkcijos.

Mokymo dalyviai pasiruoš vykdyti vadovavimo funkcijas – vadovo darbą.

Aktyvus klausymasis.

Mokymų dalyviai susipažins aktyvaus klausymosi metodika ir jos panaudojimo galimybėmis vadovo darbe.

Vadovui keliami reikalavimai.

Mokymo dalyviai perpras darbuotojų ir kitų suinteresuotų asmenų reikalavimus ir lūkesčius vadovui. Gebės rasti būdus jiems atliepti.

 Po mokymų programos, dalyviai gebės:

1. Atpažinti ir suprasti santykius, kurie susiformuoja tarp grupėje dirbančių žmonių, bei jų įtaką vadovavimui.
2. Efektyviau valdyti ir stiprinti komandos narių tarpusavio santykius, siekiant geresnių darbo rezultatų.
3. Praktiškai taikyti įgytas žinias ir asmeninę patirtį vadovavimo procese, siekiant užtikrinti sklandų komandos darbą ir efektyvų vadovo funkcijų atlikimą.

 Mokymosi programos trukmė: 81 akad. val.

 Praktinio darbo trukmė: 39 akad. val.

 Teorinio darbo trukmė: 15 akad. val.

 Savarankiško darbo trukmė: 27 akad. val.

 Mokymai – kontaktiniai.

 Tikslinė grupė. Mokymai skirti vadovams, komandų lyderiams, projektų vadovams, specialistams, norintiems pasiruošti būsimoms vadovavimo pareigoms, bei visiems, kurie siekia stiprinti savo lyderystės įgūdžius, gerinti tarpasmeninius santykius ir efektyviau valdyti grupinius procesus organizacijoje.

 Finansavimas. Mokymų programa vykdoma Kursuok.lt. Užsiregistravę į mokymus Jūs gausite naujausią informaciją, kai bus paskelbtos mokymų datos ir atidaryta galimybė registruotis Kursuok.lt.

Mokymų kaina asmeniui 500 eurų. Kiekvienas dalyvis turi galimybę gauti valstybės finansavimą per kursuok.lt. Užsiregistravę Jūs pirmieji gausite informaciją, kai mokymų programos bus paskelbtos ir galėsite registruotis.

Taikomas specialus pasiūlymas organizacijoms, jeigu šių mokymų norėtumėte tik savo darbuotojų grupei.

Susisiekite su VDU PKVC mokymų organizatore Gintare Milče el. paštu: gintare.milce@vdu.lt arba telefonu: +370 691 12719.

Lektoriai