Mokymosi struktūra

Trumpas aprašymas. Kuo efektyviau padaromas darbas tuo kokybiškesnis rezultatas gaunasi, o darbuotojai mažiau pavargsta. Dažnu atveju ir padaro daugiau. Aiški dalyko ar proceso struktūra veda į aiškius veiksmus ir jų eiliškumą bei darbų planavimą. Kitas svarbus aspektas, kaip naudojame turimus darbinius įrankius – gal tam tikrus veiksmus realioje erdvėje atliksime daug greičiau ir geriau susikalbėsime su kolegomis? O gal naudojame 5 veiksmus tam, kam skaitmeninėje erdvėje prireiktų tik vieno? Sužinosime ir pasibandysime komunikacijos vietą struktūravimo procese.

Mokymų turinys:

Mokymų metu bus aptariamos šios temos:

· Struktūravimas – kas tai ir „su kuo valgomas?“.

· Pagrindiniai sėkmingo struktūravimo principai.

· Struktūravimas ir komunikacija – „ar visi viską supranta vienodai?“.

· Dalykų bei procesų atsirinkimo kriterijai struktūruojant. Didis klausimas: „skaitmenizuoti ar neskaitmenizuoti?“. Kaip sužinoti, kur geriau atlikti dalyką ar procesą – realioje ar skaitmeninėje erdvėje.

Tikslinė grupė: personalo, komunikacijos, marketingo specialistai, komandų vadovai ir lyderiai organizacijose ar verslo įmonėse.

Plėtojami gebėjimai. Struktūrizavimo ir komunikacijos kompetencijų tobulinimas.

Trukmė. 16 akademinių valandų. Gegužės 14–15 d. 9.00–16.00 val.

Vieta. Nuotoliniai mokymai, MS TEAMS.

Veiklos forma – mokymai.

Pažymėjimas išduodamas išdalyvavus ne mažiau kaip 70 % mokymų laiko. 

?Užsiregistravę dalyviai informaciją apie susitikimą gaus likus 2 d. d. iki mokymų. Kilus klausimams prašome kreiptis mokymosi.akademija@vdu.lt.

Lektoriai